PASSEND WERK
'-«=0.
M-
".n"'*??. ^Zhld'R(i -
\7k'''^n 1' "T rn 'n !ii
Denkt U weer aan onze
KERSTKRANDJANG
"Indisch-vriendelijk" zou je deze
personeelsadvertenties, die on
dermeer in Tong Tong van 25
jaar geleden verschenen, kun-
nen noemen. Een nadere bestu
dering van de tekst echter zou
alsnog een lichte verontwaar
diging teweeg kunnen brengen.
Er wordt namelijk "passend"
werk geboden aan mannelijke
gerepatreerde Nederlanders. En
wat was dat "passend" werk?
Lichte, nauwkeurige handenarbeid in een
fabriekshal! Je ziet die jongens bij Vredestein al
denken "da's mooi werk voor die lui uit Indone-
-sië". Maar zulk een verontwaar-
in,., diging is waarschijn-
m I i j l
<*»t voo^r 'n t be" J7
*°u mee, Ie «n m,yn ««t e,s w.„ SoftH.
e°tand, diV» nders will* bjd Haar t, °oral 9 belcma 1
- yjtec,EST£M si.™"*, mZi d '""oei D
niet
terecht. Vroeger ge-
bruikte men vaak de term "passend
werk" in advertenties en deze werkgever geeft zelf
al een toelichting: "Vredestein heeft ervaren, dat
vooral de Indischman de eigen-
schappen nauwkeurigheid en
W 7 geduld bezit". En is dat geen
diging is waarschijn- werk" in advert
lijk al een toelicht
Vuuiai UC IIIUIOOI n HU11 ut uiyui
\f Mm H1 Jïschappen nauwkeurigheid en
geduld bezit". En is dat geen
ed«uSNd W£RK MïiMJlÊ compliment? Compliment of
"rnchlERs TOTcirca iHyxzujKE rvr. Io°sdwn£m niet, het is een juiste consta-
'N «n M ter'n9' Indische werknemers
behoren niet tot de slechtsten.
Ik weet niet of dit ooit bewezen
is, het is in ieder geval een
i. Plichtsbetrachting
wakste punt. Opko-
vcMajp n;A, bedrijf er> van -.
"enduren te ^hikken, dan «ur, beha/ve
is, het is in ieder gevai een
zeker weten. Plichtsbetrachting
is niet ons zwakste punt. Opko
men voor ons recht is wat min
der. Misschien dat we daarvoor
te veel geduld hebben.
R.B.
Nederland die de laatste jaren reeds
door de Nederlandse overheid werd
ondersteund. Kortom, de overheid zag
zich voor een bijzondere arbeidsinpas-
singstaak gesteld. Er werden in deze
periode extra maatregelen getroffen
zoals het uitbreiden van het aantal
speciale arbeidsbemiddelaars ten be
hoeve van de gerepatrieerden bij de
verschillende Gewestelijke Arbeids-
bureau's. Daarnaast intensiveerden de
bij de zgn. gerepatrieerdenzorg betrok
ken hulpverleningsorganisaties hun
voorlichtingstaak. Dit hield onder
meer in dat zij veelvuldig lange ge
sprekken met die gerepatrieerden
hielden die volstrekt onbekend waren
met de Nederlandse arbeidsverhou
dingen.
Een tweede aspect moet bij deze
gunstig lijkende arbeidsinpassing
worden vermeld. Op het persoonlijke
vlak zal met name het statusverlies
voor sommigen niet eenvoudig te ver
werken zijn geweest. Vele gerepatri
eerden slaagden erin, hetzij met behulp
van arbeidsbemiddeling maar veelal
op eigen initiatief, een betrekking te
vinden. Echter met name degenen die
in lnd(ones)ië een leidende dan wel
een middenkaderfunctie vervulde
zagen zich na arbeidsinpassing terecht
komen in veelal subalterne functies.
Uiteraard hebben zich ook individuele
stijgingen op de maatschappelijke
ladder voorgedaan, maar zij staan in
geen verhouding tot de maatschappe
lijke daling die de gerepatrieerden
overkwam na hun komst in Nederland,
voor zover het de positie op de arbeids
markt betrof. Alleen in de sector van
de maatschappelijke diensten en in
het bijzonder onder het onderwijzend
personeel deden zich betrekkelijk
weinig verschuivingen van beroeps
sector bij de repatrianten voor.
onder het begrip "gerepatrieerden" versta ik
in dit verband de term zoals bedoeld in de
jaren vijftig: allen die uit lnd(ones)ië "repatri
eerden".
cp
WW*
Onze Kerstkrandjang heeft in de afge
lopen jaren dank zij uw goede giften
aan talrijke minderbedeelde gezinnen
in Indonesië een feestelijk Kerstfeest
gebracht.
Ook dit jaar zal een extraatje bij hen
zeer welkom zijn en daarom is elk
bedrag voor de Kerstkrandjang wel
kom om hen een goede Kerst te
bezorgen Vergeet hen ook dit keer
niet. Bij voorbaat namens hen onze
hartelijke dank
Kerstkrandjang Postbankrekening
nr. 6685. Charitatieve Fondsen Tjalie
Robinson (Bruine Bus).
