Nusantara Onze Indische gastvrijheid is vanzelfsprekend Bezoek onze volledig vernieuwde site: www.nusantara.nl Honderd is in Patria geen uitzondering WELZIJN IN ZORG, WONEN CULTUUR Zoekt u voor uzelf of voor familie een plek waar de verzorgers het leven en de behoeften van ouderen echt kennen en begrijpen? Zoekt u een thuis waar de eigen waarde, kwaliteiten en mogelijkheden tellen? NUSANTARA CENTRA VOOR ZORG WONEN, KUNST CULTUUR waren en zijn getraumatiseerd: zij konden nooit meer naar hun land terug. En voor ons, nu we de transitie van verzorgingshuis naar verpleeginstelling doormaken, geldt absoluut dat dementie en chronische licha melijke aandoeningen steeds vaker bij onze bewoners voorkomen. Dat betekent dat de eerste taal en de gebruiken van toen bij onze bewoners steeds meer terugkeren. Het is dan belangrijk dat onze zorgmedewerkers daar mee om kunnen gaan, zodat onze bewoners, ook in die laatste fase, het gevoel hebben dat ze hier thuis zijn, dat ze hier gerespecteerd worden en hun waarden begrepen worden. Ook is steeds meer oog voor het gegeven dat Indische ouderen vanwege hun gemengd genenpakket soms met andere specifieke aandoeningen te kampen hebben, dan Nederlandse ouderen. Dit nieuwe gegeven vormt de aanleiding voor ons voorgenomen onderzoek en voor verdere ontwikkeling van Nusantara als kenniscentrum. Chitra: 'Ik zie dat medewerkers steeds woor den oppikken, en in hun dagelijkse omgang gebruiken om te communiceren. Dat is zo mooi!' Justin: 'Ja, daar noem je een belangrijk aspect van de kwaliteit die we zoeken bij onze zorgmedewerkers. Want dat is puur de reden van ons bestaan als verpleegzorghuis: dat wij inzetten op de atmosfeer en de mense lijke warmte die onze doelgroep van nature kenmerkt. Een medewerker hoort dan ook echt interesse te hebben in de cultuur en de achtergrond van onze doelgroep. Ook in de taal!' Chitra: 'En het helpt me trouwens ook om mijn collega's beter te begrijpen.' Justin: 'Het is in het algemeen een probleem in de zorg om hooggekwalificeerd personeel te krijgen, maar wij doordat we een unieke instelling zijn, zo cultuurspecifiek en mooi kleinschalig, maakt dat ons als werkgever aantrekkelijk. Wij werken wel eens met medewerkers via uitzendbureaus (overi gens steeds minder) en dan zie je vaak deze professionals aan het eind van de rit vragen: "Kan ik hier niet vast komen werken, want ik vond die sfeer zo prettig!" Waar het wel eens misloopt, is als medewer kers die sensitiviteit niet hebben. Als ze geen goede manier vinden om met de doelgroep om te gaan haken ze zelf vaak af.' Chitra: 'Maar daarom vind ik het ook een voorrecht hier te werken. Ik heb lang in andere zorginstellingen gewerkt, en dan zie je soms mensen binnenkomen, die daar niet begrepen worden. Ze vereenzamen dan snel en voelen zich niet senang. Dan is zo'n verblijf maar van een korte duur.' Justin: 'Bedoel je dan dat ze overlijden?' Chitra: 'Ja! Terwijl de bewoners hier bijna zonder uitzondering hoge leeftijden halen. En vaak kwiek en helder nog. Honderd is in Patria geen uitzondering...' Justin: '.Honderddrie, momenteel in Rumah Saya!' Indischburen Ceintuurbaan 281 1402 HM Bussum T (035) 6926111 Patria Ceintuurbaan 281 1402 HM Bussum T (035) 6926111 Rumah Melati Raemdonckstraat 76 1336 AL Almere T (036) 529 62 97 Rumah Saya Klein Hattem 34 7339 HJ Ugchelen T (055) 534 00 10 50 Moesson Moesson #7 januari 2016.indd 50 U vindt het in onze woon- en zorgcentra. Wij leveren onze zorg en diensten vanuit de Indische achtergrond en cultuur. Altijd op basis van persoonlijke vrijheid om aan uw eigen leven invulling te geven. Een plaats voor spontaan en dagelijks contact, 'net als thuis', waar de familiesfeer duidelijk tot uitdrukking komt. In onze centra ziet, ruikt en proeft u het voormalig Nederlands-Indië. U herkent direct de Indische kunst cultuur, de gastvrijheid en de verbondenheid met het verleden. U ziet dat allemaal terug in activiteiten die wij regelmatig organiseren in onze woon- en zorgcentra. In muziek en dans. In aandacht voor de balans tussen lichaam en geest. In kumpulan en makan- activiteiten. Bent u geïnteresseerd? U kunt ons bellen: (055) 534 00 10 of u kunt ons een e-mail sturen: info@nusantara.nl.

Moesson Digitaal Tijdschriftenarchief

Moesson | 2016 | | pagina 50