ERIK JANSEN EN HET BELANG
VAN MENTORSCHAP
NUSANTARA
ADVERTORIAL
HET BESTE UIT
TWEEWERELDEN
Door Peter Huijs, BTH-Thinkpictures Foto's: Joyce Brilleman
In de Indische en Molukse gemeenschap is de
sterke behoefte binnen de familie te zorgen
voor de ouders en andere familieleden. Het
valt in de praktijk vaak niet mee door allerlei
omstandigheden om deze zorg te leveren.
Vaak komt het door bijvoorbeeld de fysieke
afstand maar het kan ook doordat degene
die zorg behoeft onvoldoende familie of
ander netwerk heeft. Ook gebeurt het vaak
dat er spanningen ontstaan tussen kinderen
omdat ze het niet eens zijn op welke wijze
zorg verleend moet worden.
Hier kan mentorschap een toegevoegde
waarde zijn. Mentorschap is nog vaak
onbekend, dat is jammer, want het kan een
waardevolle ondersteuning zijn.
Mentoren
Mentoren zijn vrijwilligers die opgeleid
zijn door Stichting Mentorschap. Zij helpen
mensen die moeite hebben de regie over hun
eigen leven te houden. Zij doen dit samen
met familie en/of zorginstelling. Het kanton
gerecht benoemt hen en zij geven kwetsbare
mensen - vaak maar niet uitsluitend oude
ren - hulp en richting met het nemen van
besluiten over de koers van hun leven. Ze zijn
professioneel, maar verliezen de persoonlijke
aandacht niet uit het oog.
Meestal eens per twee weken bezoeken zij
hun cliënt. Doordat een mentor door het
kantongerecht is benoemd, is deze de wette
lijk vertegenwoordiger en belangenbeharti
ger van de cliënt ten aanzien van de zorg. De
mentor is dus geen bewindvoerder, want die
gaat over de financiën.
Zo mogelijk samen met cliënt en familie,
maar als het niet anders kan, neemt de men
tor beslissingen over verzorging, verpleging
en verblijf. Vanuit de wensen en behoeften,
normen en waarden van zijn cliënt, die hij
kent en waarmee hij een vertrouwensband
heeft, speelt hij een belangrijke rol om diens
leven zoveel mogelijk zelf richting te geven.
De mentor voert ook regelmatig overleg
met zorgverleners en behandelaars. Hij of zij
kijkt kritisch mee naar de zorg die de cliënt
ontvangt. Uitgangspunt is het zorgleefplan,
dat uiteraard een zo goed mogelijke kwaliteit
van zorg centraal stelt.
Mentoren hebben veel contact met hun
cliënt; je ziet ze vaak samen koffiedrinken
of praten over onderwerpen die hen allebei
bezighouden. Ieder koppel vult dat op zijn
eigen manier in. De mentor kan op elk
gewenst moment ook wettelijk voor zijn
cliënt opkomen - waarbij hij dan dezelfde
keuze maakt als de betrokkene zou doen als
deze het zelf zou kunnen. Vanuit de regio
nale stichtingen van Stichting Mentorschap
volgen de mentoren continu trainingen die
hun kennis actueel houdt. Mentorschap
Nederland bewaakt voortdurend de kwaliteit
door alle gecertificeerde mentoren een
gedragscode te laten ondertekenen die hun
taken en bevoegdheden duidelijk omschrij
ven. Erik Jansen is zo'n mentor. Hij was in ver
schillende functies vanaf eind jaren tachtig
betrokken bij de oprichting van Nusantara,
een fusie van De Leeuwerik in Laag Soeren en
Patria in Baarn. Later bekleedde hij tot aan
zijn pensioen de functie van bestuurder, nu
vijf jaar geleden.
'Maar je blijft hart voor Nusantara houden,
en ik voel mij nog steeds bij de organisatie
betrokken. Zo kon ik op een gegeven mo
ment naar voren brengen dat we naar mijn
inzicht de Molukse kant van onze doelgroep
wat uit het oog verloren, en heb ik aan
Frans Broekhuizen (de huidige bestuurder
48 Moesson
Moesson #11 mei 2016 (oriaineel).indd 48
OR.r\A. 1R 1ROQ
