'EEN INFORMATIEVE MIDDAG
MISSCHIEN WAARBIJ JONG
EN OUD PRATEN OVER HET
ALS "INDO OUDER WORDEN"
EN DAN AANGEVULD MET
WAT HEN BEZIGHOUDT,
BIJVOORBEELD OP HET GEBIED
VAN ZORG. DAT LIJKT ME
GEWELDIG'.
we naar waar we eventueel kunnen aanhaken.
En die vragen komen overal vandaan, Den
Haag, Utrecht, Vlissingen, Zeeland, men weet
ons te vinden. Het stelt ons voor de uitdaging:
Wat kunnen we aan? Want het is essentieel
om waar je komt steeds dezelfde kwaliteit te
leveren. Doe je dat niet, dan keert zich dat
onmiddellijk tegen je. Dan ben je zo je goeie
naam kwijt.'
Rémy Benjamins komt terug op de vraag
achter de vraag. 'Die achterliggende vraag
is er soms ook bij de organisaties die ons
benaderen. Je kunt bijvoorbeeld een keer
samen koffie drinken, of over elkaars organi
satie spreken. Maar het kan ook leiden tot iets
concreets, dat degene met wie je praat zich
bijvoorbeeld afvraagt hoe hij de mensen kan
bereiken. Hij weet wel dat er bij die doelgroep
iets wringt, maar weet niet hoe dat boven
water te krijgen. Het goed is dat je weet dat
er achter de vraag een dringender vraag
sluimert, maar je moet wel iets regelen om die
naar boven te halen.
Daarom werken we steeds met mensen die
kwartiermaker kunnen zijn. Zo heb ik in Dor
drecht net Vera Andreas van Toko Yvon ont
moet. Geweldige vrouw: zij organiseert allerlei
Indische evenementen en ze kent zo'n beetje
de hele Indo-gemeenschap van Dordrecht en
omstreken. Dat komt ook omdat ze de toko
van haar ouders heeft overgenomen; zij was
als kind al in die toko en heeft dus generaties
Indo's voorbij zien komen! Zo'n ontmoeting is
natuurlijk een geschenk uit de hemel; ik weet
bijna zeker dat we met haar tot samenwerking
zullen komen: een informatieve middag mis
schien waarbij jong en oud praten over het als
"Indo ouder worden" en dan aangevuld met wat
hen bezighoudt, bijvoorbeeld op het gebied
van zorg. Dat lijkt me geweldig. En wanneer
Nusantara dan daarna iets kan opstarten, is de
gemeenschap weer een stap verder.
Marja: 'Het hoeft ook niet alleen maar over
trauma's te gaan. Het kan ook de administratie
zijn die men niet meer aankan. De formulieren,
het regelen van de jaaropgave, de rest van de
belastingen. De mensen zitten soms met de
handen in het haar. Ze willen de kinderen er
niet mee belasten, en laten dan alles maar lig
gen, maar al met al kan het tot grote proble
men leiden. Als Nusantara kunnen we dan hulp
bieden. Via ons Zeni-project kunnen we snel
een vooruitgeschoven post in de regio neer
zetten, omdat we de kennis in huis hebben en
de infrastructuur op orde is.'
Marja van der Linde legt uit dat Zeni (genie)
staat voor het allerbeste. Niet alleen zorg op
maat, maar ook aandacht op maat, voor iedere
soort maatschappelijke problematiek. Een
nieuwe Zeni-post werkt altijd met de men
sen uit de eigen omgeving; dat is het meest
vertrouwd. De kennis en de kunde van Zeni
brengt ook met zich mee dat mensen zich
erkend voelen en dat hun achtergrond, wat ze
meegemaakt hebben, het leed dat ze zagen,
herkend en begrepen wordt.
Rémy Benjamins knikt instemmend: 'Ze
zeggen dan: "U begrijpt toch wel, mijnheer...",
en ze weten dat jij weet dat zij die flashback
hebben, hoe ze tot aan hun enkels in het bloed
APRIL 47
Moesson #10 april 2017.indd 47 29-03-17 18:46
